COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre y Apellidos: *

Puesto de Trabajo: *

Fecha de Evaluación: *

1.- ¿Cuando se forma el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo? *

a) Cuando la empresa tiene 100 trabajadores

b) Cuando la empresa tiene 10 trabajadores

c) Cuando la empresa tiene más de 20 trabajadores

d) Cuando el supervisor de Seguridad no quiere cumplir sus funciones

2.- ¿Cuál es el objetivo de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? *

a) Promover la seguridad y salud en el trabajo

b) Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, sobre la materia.

c) A y B

d) Ninguna

3.- ¿Cuál es el mínimo y máximo número de miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? *

a) No pudiendo ser menor de cuatro (2) ni mayor de doce (12) miembros

b) No pudiendo ser menor de cuatro (3) ni mayor de doce (10) miembros

c) No pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (10) miembros

d) No pudiendo ser menor de cuatro (5) ni mayor de doce (12) miembros

e) No pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros

4.- ¿Quiénes pueden postular como candidatos y ser elegidos representantes de los trabajadores? *

a) Es un Los trabajadores de la empresa (no terceros destacados ni desplazados por un tercero en las instalaciones de la empresa)

b) Que tengan como mínimo 18 (dieciocho) años y

c) De preferencia, que tengan capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo

d) Sólo pueden ser elegidos trabajadores que no sean de dirección ni de confianza

e) Todas las anteriores

5.- ¿Cuánto dura el mandato de representación del Comité? *

a) El mandato de los representantes de los trabajadores dura un (1) año como mínimo y dos (2) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que éste determine

b) El mandato de los representantes de los trabajadores dura un (2) año como mínimo y dos (3) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que éste determine

c) El mandato de los representantes de los trabajadores dura un (1) año como mínimo y dos (3) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que éste determine

d) El mandato de los representantes de los trabajadores según lo designado por la Alta dirección. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que éste determine